Ожидание от роста рубля
Рост рубля, если на экспорт идёт сырье и низкотехнологическая продукция, удешевляет закупку высокотехнологических линий.
Которые, в свою очередь, требовательны к квалификации работников.
Которые, в свою очередь, по мере подрастания побольше себя и ценят. Сравнивая зарплаты в отношению к уровню проживания, здесь и на западе, свои остаются, "подросты" покидают "территорию проживания".
Страна выращивает новые кадры, фактически на производстве, и новые "подросты" вновь уезжают.
Низкая зарплата стимулирует этот процесс.
При курсе рубля 50 за евро, з/п в 100.000 руб. = 2000 евро. А 4000 евро = 200.000 руб. среднего работника сферы информационных технологий заставят серьезно задуматься о смысле переезда за границу.
При курсе рубля 40 за евро, з/п в 100.000 руб. = 2500 евро. А 200.000 руб = 5000 евро.
Дополнительные вопросы:
Может вместо изменения курса лучше увеличить рублевые зарплаты? - Увеличение зарплат, пенсий и пособий (и сопутствующая инфляция) убьет накопления людей, что особенно критично для возрастов 55+ лет. Хорошо будет тем, кто набрал кредитов - гасить неизменный номинал с увеличившихся в1,5 раза и больше доходов будет очень приятно.
Пострадают при росте курса экспортеры сырья? - Да пострадают. Но пострадают не производители, а именно продавцы, присваивающие львиную долю разницы между стоимостью товаров у нас и за границей. Пожалеем их. Зато можно развивать внутреннюю переработку (колоссальную фору по стоимости энергоресурсов никто не отнимет в ближайшие годы).
А не опасно, что дорогой рубль убьет нашего разработчика-производителя. – У него будет возможность перейти в более высокий сегмент по качеству, за которое покупателю можно будет платить б0льше. Собственно, только так можно поднять финансовую производительность труда – переходя на выпуск более дорогого товара, но не стремлением выпускать больше и дешевле. У покупателя денег-то тоже прибавится. Не забываем про увеличившуюся выгоду от автоматизации.
В идеале конечно еще должен работать лозунг «покупай свое». Но можно и без него начать.
Конспект записки от Vavilon.
Которые, в свою очередь, требовательны к квалификации работников.
Которые, в свою очередь, по мере подрастания побольше себя и ценят. Сравнивая зарплаты в отношению к уровню проживания, здесь и на западе, свои остаются, "подросты" покидают "территорию проживания".
Страна выращивает новые кадры, фактически на производстве, и новые "подросты" вновь уезжают.
Низкая зарплата стимулирует этот процесс.
При курсе рубля 50 за евро, з/п в 100.000 руб. = 2000 евро. А 4000 евро = 200.000 руб. среднего работника сферы информационных технологий заставят серьезно задуматься о смысле переезда за границу.
При курсе рубля 40 за евро, з/п в 100.000 руб. = 2500 евро. А 200.000 руб = 5000 евро.
Дополнительные вопросы:
Может вместо изменения курса лучше увеличить рублевые зарплаты? - Увеличение зарплат, пенсий и пособий (и сопутствующая инфляция) убьет накопления людей, что особенно критично для возрастов 55+ лет. Хорошо будет тем, кто набрал кредитов - гасить неизменный номинал с увеличившихся в1,5 раза и больше доходов будет очень приятно.
Пострадают при росте курса экспортеры сырья? - Да пострадают. Но пострадают не производители, а именно продавцы, присваивающие львиную долю разницы между стоимостью товаров у нас и за границей. Пожалеем их. Зато можно развивать внутреннюю переработку (колоссальную фору по стоимости энергоресурсов никто не отнимет в ближайшие годы).
А не опасно, что дорогой рубль убьет нашего разработчика-производителя. – У него будет возможность перейти в более высокий сегмент по качеству, за которое покупателю можно будет платить б0льше. Собственно, только так можно поднять финансовую производительность труда – переходя на выпуск более дорогого товара, но не стремлением выпускать больше и дешевле. У покупателя денег-то тоже прибавится. Не забываем про увеличившуюся выгоду от автоматизации.
В идеале конечно еще должен работать лозунг «покупай свое». Но можно и без него начать.
Конспект записки от Vavilon.